行政助理錯了嗎? @ Ariel 543

我想吹吹風，所以跑到PTT BG版看一下風向。果不其然，網路的保護屏幕之下，真的可以看到很多揭開虛假的面具下的真實心聲，也不能說都是魯蛇才抱怨啦，只是如果太常幫自己充值負能量，真的會有負面影響。即使那些聲音有點吵、帶點怒、雜著對自己跟對天對地對社會不滿的映射，但總之還是勇敢的洩出了聲的。

我想寫一下關於女生當小小行政助理，未來成家嫁高薪男這個議題。看推文罵聲四起，真是出乎我的意料，倒不是驚訝現在女權興起兩性平權，而是一直以為網路環境對女生很友善，或是說男生對女生很友善，殊不知罵這麼狠，原來時空背景變化真正大。

雖然我不知道發文的人是真是反串，但推文風向的確在怒吼女生當自強、男生不是白癡供養者的聲音。我這才突然驚覺，原來大家對工作面項的重視程度，看起來已經變成唯一指標，工作收入已經到達如此高度了!

男生收入高，女生收入低一直覺得沒問題，我以為這叫接受現實，這可能這是我最大的問題。

畢竟男女雙方收入一樣高，女生要怎麼仰望對象? 同職場、同職位，就我了解男方本來就被要求西裝筆挺、溝通協調業務能力更強，人資透露的不成文條款中，男生會起薪高一些，因為從來都是被期待要養家活口，不是嗎? 而本公司高層職缺男生比例，也大於女生。男女差異再往前推一點，理工科男生比例雖然下降中，但依然是萬綠叢中一點紅，看現象男女不平等是的的確確如此，也沒必要去硬槓，到底是不是生理睪固酮地表最強。

當然女生都很樂意爭取更高薪，但工作爭取成功，生孩養育期也很容易慘勝的落敗阿!

先不論自己身心條件要臣服於平等主義，對抗社會洗腦的潛意識價值觀、反睪固酮雌激素這些生理機制有多難。只要女生足夠強，找到男方更強者的選擇範圍會因此更限縮，面對普男，也只能講緣份、因誤會而結合、保持距離以測美感。或是需要女方極大的修養限制自己，沒激情、不熱愛男生一起運動，也可能看在有車有房個性穩定，不小心走進長期關係，隨後由於社會觀感需求、彼此習慣對方繼續堅持在一起，愛情變親情，一起磨合出共同合作生活的沉沒成本，讓雙方更被綁住。

一般能力強或顏值高的女生，內心基本上是從小寵上天也傲到大的(在外表現溫良恭儉讓，也是必備技能之一)。除非她能擺脫社會的枷鎖、換一個腦袋，否則關起門順從內心渴望，要求男生比自己強，長期來看，我真的覺得沒毛病。也可能是因為工作跟生長環境，看過工作很強大的女人，但環顧她的全貌，都並沒有讓我心生嚮往，可能是因為不適合或不懂事，總之我對於工作從來不特別追求，是個非常沒有事業心的人，跟這個新時代格格不入。

但生長在女強人家庭中，向來知道上進心在女生身上還是可見的，超必需的一個特質，只是我用的面向不同，個體差異性程度是遠大於性別差異性的，與其比較男或女，不如理解人性，在規則內放飛自己，每個人還是必須找到自己的目標，找出路球平衡來好好走一遭。

所以不用執著於男方高薪、女生行政助理，畢竟生個小孩代理孕母都美金30萬了，姓什麼也不重要，也沒人會跟男生拿錢，但生了就是生了，女方擔心生完船過水無痕(或根本不生，純擔心未來)乃人之常情，但她既然都知道擔心、也都做出行動上PTT發文，得到眾人建議思考並落實執行後，這就算是她自己的選擇，未來也是要自己負責。